Arbeitsrecht

 
Das Autoren-Team der Kanzlei
Baumann & Kollegen informiert im Internet:

Aktuelles im Arbeitsrecht:


Beteiligung des Betriebsrates bei Versetzung
von Mitarbeitern in bestreikten Betrieb
ELENA-Verfahren endgültig eingestellt
Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis
für Betriebsratsmitglied
Mitbestimmung vor Neueinstellung bei
Arbeitszeitverlängerungswünschen
Private Trunkenheitsfahrt berechtigt zur Kündigung
Tarifunfähigkeit der CGZP auch am 22.07.2003
Kündigung eines Chefarztes in katholischer Klinik
aufgrund Wiederheirat
Beamtete Lehrer dürfen streiken
Kündigung bei verspäteter Arbeitsunfähigkeitsmitteilung
Befristetes Leiharbeitsverhältnis bei Verleihung
an ehemaligen Arbeitgeber
Keine Diskriminierung bei Kündigung wegen HIV-Infektion
Folgen der Aberkennung der CGZP-Tariffähigkeit
Schadensersatzanspruch bei Unfall mit Privatfahrzeug
Videoüberwachung am Arbeitsplatz auch ohne Hinweis möglich
Nichtbeachtung des Einstellungsverfahrens bei
behinderten Bewerbern
Schadensersatz bei unzulässiger Videoüberwachung
Frist bei Fortsetzungsverlangen nach Betriebsübergang
Versetzung ins Ausland während Elternzeit
Vorschriften über das Aussehen von Angestellten
Arbeitsvertragliche Festlegung des Arbeitsortes
nicht zwingend
CGZP kann keine Tarifverträge schließen
Dienstzeiten, die im EU-Ausland angefallen sind,
müssen auf das derzeitige Arbeitsverhältnis
angerechnet werden
Eine Beleidigung des Vorgesetzten kann einen
wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen.
Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten vor dem
25. Lebensjahr bei der Berechnung der Kündigungsfrist
gemeinschaftsrechtswidrig
Kündigung wegen mangelnder PC-Kenntnisse
gerechtfertigt
Fehlende Personalratsanhörung bei
Probezeitkündigung
Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz
Verzicht auf Lohnansprüche, um einen
Betriebsübergang zu ermöglichen
Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter
Arbeitsunfähigkeit
Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten
Kündigung des Arbeitnehmers
Gesetzliche Überleitung eines Arbeitsverhältnisses
auf einen neuen Arbeitgeber - Gleichbehandlung
Betriebsübergang - Widerspruch gegen den
Übergang des Arbeitsverhältnisses - Rechtsmissbrauch
Nachwirkung einer teilmitbestimmten
Betriebsvereinbarung
Diskriminierung wegen des Alters - Entschädigung
Gewerkschaftswerbung per E-Mail
Überlange Bindung des Arbeitnehmers durch
Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten
Sozialplanabfindung bei vorgezogener Altersrente
Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung
Betriebsübergang - Übernahme eines
Bewachungsauftrages
Stundenlohn von € 5,00 ist bei 1/3
höherem Tariflohn sittenwidrig niedrig
Betriebsteilübergang -
ordnungsgemäße Unterrichtung
Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen
Betriebsrisiko in einem
witterungsabhängigen Unternehmen
Zulässigkeit der Lehrerbenotung
im Internetforum „Spickmich.de"
Verringerung der Arbeitszeit
Gesetzlicher Teilzeitanspruch und
Betriebsvereinbarung
Tarifliche „Altersgrenze 65“ wirksam
Kündigung eines Busfahrers wegendes
Entzugs einer „betrieblichen Fahrerlaubnis“
Telefonanlagen für den Gesamtbetriebsrat
Betriebsübergang von Siemens AG
auf BenQ Mobile
Tarifliche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer
mit längerer Betriebszugehörigkeit
Schriftform der Befristung von Arbeitsverträgen
Altersteilzeit – Anspruch auf Gleichbehandlung
Außerordentliche Kündigung wegen
Nebentätigkeit i. d. Krankschreibung
Das Wochenende verkürzt Meldefristen bei
Arbeitsagentur nicht
Betriebsbedingte Kündigung
Unterrichtungspflicht bei Betriebsübergang
Wahrung der Schriftform der Kündigung
Fälligkeit von Lohnansprüchen
Entfernung eines Beamten aus dem Dienst
Ausschluss des Abfindungsanspruchs gem. § 1a KSchG
Widerspruch Sittenwidrig
Teilzeitanspruch und tarifliche Härtefallregelung
Kündigung eines schwerbehinderten Menschen
Kein Anspruch auf Paginierung der Personalakte
Unwirksamkeit der zweiten Weiterbefristung
nach Ausbildung
Initative 50 plus
Kein Anspruch auf Ersatz des Verdienstausfalls gegen
einen Kollegen wegen einer Eigenkündigung
Änderung der Rechtsprechung des BAG zur
Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
Vergütung eines Arztes nach Abschaffung des
„Arztes im Praktikum“
Tarifvertrag
Ein Vergleich über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, der zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossen wird, kann im Fall eines Betriebsübergangs gemäß § 613 a BGB auch gegenüber dem Betriebsübernehmer weiter wirken.
Befristung des Arbeitsvertrags - Schriftform
Kündigung wegen falscher Zeiterfassung
Annahmeverzug - Beschäftigungsmöglichkeit
 

RECHT und ZEITIG


Alles was Recht ist, muss nicht Recht werden

Was macht nun aber eine moderne Kanzlei eigentlich aus? Eine moderne Kanzlei verpflichtet sich zunächst dem Ehrenkodex der Anwaltschaft. Darunter gehören unter anderem Seriosität, Achtung und Vertrauen.Neben fachlicher Kompetenz bilden sie das Fundament unserer Mandantenbeziehungen. Heute reicht dies allerdings nicht mehr. Es geht um kontinuierliche Betreuung und Begleitung, also Partnerschaften.
 
Zertifikat Baumann Kollegen